職埸上的精神損傷可否提告?
在職場上工作的時候,同儕間難免會發生磨擦或衝突,而大部分都是言語上的紛爭,不過當「氣過頭」時就很容易禍從口出。所謂「說者無心,聽者有意」,每個人對句子的解講或意思都會有所不同,像這種糾紛往往缺乏客觀證據而難以提告,根據 Wilkinson v. Downton...
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